失业意味着没有了经济来源,所以一部分的人在失业之后会变得手足无措,那么你们对于这样的情况是如何看待的呢?有人会申请失业金,那么你们知道2019年失业金是怎么领取的吗?领取的时候需要注意什么?那么下面就为大家推荐《2019年失业金是怎么领取的?领取的时候需要注意什么?》,欢迎阅读。
2019年失业金是怎么领取的?领取的时候需要注意什么?
2019年失业金怎么领取
1、领取失业金的条件
一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。
三是已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。
凡是符合领取条件的失业人员,都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。
2、失业金的领取流程
1、失业登记
携带本人有效身份证、户口本到所辖社区办理失业登记;
2、提交相关资料
《《解除(终止)劳动关系证明书》》、《失业保险金申领登记表》、两张1寸免冠照等。
3、审核
由经办机构对失业人员的材料进行审核,符合申领条件者发放《失业证》;
4、领取
审核通过后,失业金将会每月直接转到失业人员的社保卡或提供的银行账户中。
3、失业金的领取标准
失业保险缴纳1年以上不满2年,可领取3个月失业金;
失业保险缴纳2年以上不满3年,可以领取6个月失业金;
失业保险缴纳3年以上不满4年,可以领取9个月失业金;
失业保险缴纳4年以上不满5年,可以领取12个月失业金;
失业保险缴纳5年以上,超过5年的部分,每满一年增发一个月,最长为24个月。
领取失业保险金的三个注意点?
关注一,必须是非本人意愿中断就业。如果是自己辞职的或者是合同到期不愿意和单位续签的,是不符合领取条件的。所以小伙伴们在准备主动离职的时候,可要想清楚了。还有一种情况,用人单位和员工协商解除劳动关系的。这个时候在拟定协议书的时候,一定要写明“用人单位提出与员工协商解除”而不能含糊不清。
关注二,失业前必须缴纳失业保险费满一年以上。这个道理大家应该好理解,没有履行缴纳的义务,就想来享受权利,天底下哪有这样的好事?所以,作为劳动者在单位工作期间,必须督促用人单位按月缴纳社会保险费,这里面不但有养老、医疗待遇,还有失业、工伤、生育待遇。
关注三,失业后及时领取。在单位工作期间没有缴纳社保费的,单位应当补缴。但是,领取的时候,大家可注意号,没有补领一说。社保的失业保险金的发放原则是“当月申请,次月领取。”比如一位小伙伴1月份失业了,但是没有及时去申领,直到5月份才去领取。那么这个小伙伴只能从5月份开始领取失业保险金,虽然他1月份开始就失业。
以上就是关于2019年失业金的最新领取条件以及流程,在这样的情况下你们可以知道你们在什么样的情况下可以申请失业金。领取的标准是多少跟具体要注意的事项是什么?
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